ケイラ・ベイリー、Colortech Inc.

2 年前に Colortech Inc. に入社して以来、Kayla Bailey はすでに数多くの業績を積み上げてきました。 プロセス改善エンジニアとして、ベイリーは新しいアイデアと改善を成功裏に実現します。 彼女は問題の根本原因を特定するプロジェクトに取り組み、費用対効果が高く、安全で品質を維持できるソリューションを見つけます。

ベイリー社は、新入社員のよりスムーズな移行を確実にするために新しい新人教育慣行を導入し、テネシー州モリスタウンに本拠を置く着色剤と添加剤の濃縮物メーカー最大の二軸押出ラインを 2022 年に稼働させ、新たに稼働させた最終製品サイロの品質手順を標準化し、データを構築しました。テネシー州環境保全局に毎月報告される Colortech の航空許可の収集フォーム。

Bailey は現在、実験製品用の新しいラインの標準操作条件の開発に取り組んでおり、間もなく追加の 2 つの押出ラインを組織および計画しています。

彼女はペリシッピ ステート コミュニティ カレッジで科学の準学士号を取得し、テネシー大学ノックスビル校で化学工学の学士号を取得しました。 これが彼女にとってプラスチック業界での最初の仕事です。

「私は常に社会にポジティブな影響を与えたいと思っていました。また、プラスチック業界が革新的なソリューションで積極的に進化していることも知っていました。Colortech で募集中のポジションを見つけたとき、ぜひ応募してプラスチック業界の未来の一員になりたいと思いました。」彼女は言いました。

ベイリーは、Colortech のモリスタウン拠点の最初のプロセス改善エンジニアでした。

「私は社内のさまざまな部門と協力し、さらにはドイツの親会社の同僚とも協力して多くの改善プロジェクトに取り組んできました。今年、カラーテック社に私の部門にメンバーが加わり、私が恵まれた基盤で部門が成長していくのを見るのはやりがいがありました」セットを手伝ってください」と彼女は言いました。 「この経験は、学校で学んだ以上に私の知識を広げ、エンジニアリングの専門家として成長するのに役立ちました。」

ベイリーさんは、共同作業環境で製品を調整したり、解決策に到達するためにさまざまな部門との関係を構築したりすることに喜びを感じていると語った。

「プロのエンジニアとして成長を続けるにつれ、協力的な女性ネットワークの重要性を実感しています。私は、社内で他の女性が安心して指導や孤独を求められる女性になれるよう努めています」とベイリー氏は語った。

カラーテックは、その種のネットワークを促進するために、STEM 分野の女性向けの集会を毎月開催し始めたと彼女は言いました。

「社内にこのコミュニティがあることで、製造業への移行と女性同僚の全体的な環境が改善されました」と彼女は言いました。 「カラーテックにおけるこの環境の拡大を楽しみにしており、できればモリスタウンの周囲の製造会社にもそれを拡張したいと考えています。」

この話について何か意見はありますか？ 読者と共有したい考えはありますか? プラスチックニュースでは、皆様からのご意見をお待ちしております。 手紙を [email protected] の編集者に電子メールで送信してください

有効なメールアドレスを入力してください。

メールアドレスを入力してください。

キャプチャを確認してください。

購読するニュースレターを少なくとも 1 つ選択してください。

ディスカッション スレッドを表示します。